서비스내용
산후조리서비스 유형
| 구분 | 출퇴근형 | 입주형 | 파트타임 |
|---|---|---|---|
| 업무시간 | 주 5일 / 주6일선택가능 평일 9~18시, 토요일 9~14시 ( 100,000 / 일 추가 ) |
24시간 (밤 9시 이후에는 신생아와 함께 취침하며 신생아 돌보는 일만 합니다.) |
평일 10일 9시 ~14시 / 13시~18시 (오전, 오후 선택가능) |
| 공휴일 및 일요일 | 휴무 원칙 | 토요일 오후 2시 ~ 일요일 오후 6시 까지 휴무 공휴일 및 일요일 업무 시 추가금 발생 |
휴무원칙 |
| 휴식시간 | 산모와 협의 후 1일 1시간 휴식시간 |
1일 평균 2시간 또는 1주 4시간 범주이내에서 산모와 상의 후 외출가능 | 별도 없음 |
서비스 등급
| 베이직 | 베스트
|
|---|---|
- 보건복지부 장관이 고시한 산후관리사전문교육을 이수한 관리사
- 위 기준은 일반서비스의 기준이며 바우처의 기준은 지사에 따라 상이할 수 있습니다. |
- 산후관리사 경력 3년 (유사 돌봄 서비스 경력 인정) 이상의 관리사
- 최근 1년간 관리사 귀책사유로 인한 교체이력 없는 관리사
- 위 기준은 일반서비스의 기준이며 바우처의 기준은 지사에 따라 상이할 수 있습니다. |
위드맘케어의 특별한 산후관리사
위드맘케어는 까다로운 방식으로 산후관리사를 채용, 교육을 진행하고 있습니다.
신입 관리사는 총 8단계의 면접, 교육 및 실습과정을 거쳐
배상책임 보험 및 신원보증보험(본사대형)을 가입 후 활동하시게 됩니다.
활동 후 “쓰리아웃 (THREE OUT)” 제 도입으로
3번의 컴플레인을 받은 산후관리사는 재교육 및 일정기간 활동정지의 패널티를 받습니다.